Die Vorteile des Vier-Wege-Konzepts, das Front- und Seitenladetechnik kombiniert, sind im Vergleich zu herkömmlichen Staplern erheblich
Das 2015 ins Leben gerufene OEM Engineering Traineeship entstand aus der gemeinsamen Vision, die Qualifikationslücke in den Bereichen Technik und Fertigung mit einem industriegeführten Ansatz zu schließen. Heute haben mehr als 150 Auszubildende das Programm durchlaufen und eine Qualifikation der QQI-Stufe 5 erlangt. Mit einer Vermittlungsquote von über 80 % ist das Programm ein Vorbild dafür, wie Industrie und Bildung zum gegenseitigen Nutzen zusammenarbeiten können.
Combilift, ein weltweit führendes Unternehmen für Materialtransportlösungen, hat maßgeblich zu diesem Erfolg beigetragen. Als wichtigster Industriepartner hat Combilift nicht nur modernste Erfahrungen am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, sondern auch dafür gesorgt, dass die Kursinhalte auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt sind. "Wir wollten mehr als nur ein Ausbildungsprogramm schaffen - wir wollten einen Weg zu einer sinnvollen Karriere aufzeigen", so Martin McVicar, Geschäftsführer von Combilift . "Dieses Praktikum hat genau das geleistet, immer und immer wieder."
Das neunmonatige Programm kombiniert 26 Wochen Präsenzunterricht am Monaghan Institute mit 12 Wochen praktischer Arbeitserfahrung im Combilift. Im Laufe der Jahre hat sich der Kursinhalt weiterentwickelt, um den Veränderungen in der Fertigungslandschaft Rechnung zu tragen, und umfasst nun auch Module in Hydraulik, schlanker Fertigung und neuerdings auch Mathematik, um die Studenten auf größere Arbeits- oder Ausbildungsmöglichkeiten vorzubereiten.
Das CMETB hat eine entscheidende Rolle bei der Koordinierung und Durchführung des Bildungsaspekts des Programms gespielt. Ihr kontinuierliches Engagement für die Anpassung des Lehrplans, die Sicherung der staatlichen Finanzierung und die Ausweitung des Programms auf andere regionale Arbeitgeber ab 2025 spiegelt ihren strategischen Ansatz zur Entwicklung von Arbeitskräften wider. "Es geht darum, der Zeit immer einen Schritt voraus zu sein", sagte Sinead McKenna vom CMETB. "Wir haben einen flexiblen, zukunftsorientierten Kurs geschaffen, der den Lernenden gefragte Fähigkeiten vermittelt und gleichzeitig die lokale Industrie unterstützt."
Einer der überzeugendsten Aspekte des Programms ist seine Zugänglichkeit. Durch die vollständige Finanzierung mit staatlichen und EU-Mitteln werden finanzielle Hindernisse für die Teilnehmer beseitigt und den Auszubildenden wird ein wöchentliches Stipendium während der Praktika bei Combilift angeboten. Die Auszubildenden profitieren auch von zusätzlichen Qualifikationen, darunter ein City & Guilds-Modul in Hydraulik und ein Lean Six Sigma White Belt.
Das 10-jährige Jubiläum wurde nicht nur mit Rückblicken, sondern auch mit Ehrgeiz für die Zukunft begangen. Die Teilnehmer der Festveranstaltung hörten aus erster Hand von ehemaligen Absolventen, die sich eine erfolgreiche Karriere aufgebaut haben - viele arbeiten immer noch bei Combilift, einige haben sogar ein Studium oder eine Ingenieurausbildung absolviert.
Da die Einschreibung für den Jahrgang September 2025 nun offen ist, verdoppeln sowohl Combilift als auch CMETB ihr Engagement für die nächste Generation. Wie Martin McVicar es ausdrückt: "Die Nachfrage nach Talenten in diesem Sektor wird immer größer, und wir sind stolz darauf, diese Talente hier in Monaghan auszubilden.
Weitere Informationen finden Sie unter: combilift
