Les avantages du concept à quatre voies, qui combine les technologies de chargement frontal et latéral, sont considérables par rapport aux chariots élévateurs conventionnels.
Lancé en 2015, le stage d'ingénieur OEM est né d'une vision commune visant à combler le déficit de compétences dans les domaines de l'ingénierie et de la fabrication grâce à une approche menée par l'industrie. Aujourd'hui, avec plus de 150 stagiaires ayant franchi ses portes pour obtenir une qualification QQI de niveau 5, et avec des taux de placement supérieurs à 80 %, le programme est un modèle de collaboration entre l'industrie et l'éducation pour un bénéfice mutuel.
Combilift, leader mondial des solutions de manutention, a joué un rôle central dans ce succès. En tant que principal partenaire industriel, Combilift a non seulement fourni une expérience de pointe sur le lieu de travail, mais a également veillé à ce que le contenu des cours reste aligné sur les exigences du monde réel. "Nous voulions créer plus qu'un simple programme de formation, nous voulions ouvrir la voie à des carrières intéressantes", a déclaré Martin McVicar, directeur général de Combilift . "C'est exactement ce que ce stage a permis de faire, à maintes reprises.
Le programme de neuf mois combine 26 semaines d'apprentissage en classe à l'Institut Monaghan et 12 semaines d'expérience professionnelle pratique à Combilift. Au fil des ans, le contenu du cours a évolué pour refléter les changements dans le paysage de la fabrication. Il comprend désormais des modules d'hydraulique, de fabrication sans gaspillage et, plus récemment, de mathématiques, afin de préparer les étudiants à de plus grandes possibilités d'emploi ou d'éducation.
Le CMETB a joué un rôle essentiel dans la coordination et la mise en œuvre de l'aspect éducatif du programme. Son engagement continu à adapter le programme d'études, à obtenir un financement du gouvernement et à étendre le programme à d'autres employeurs régionaux à partir de 2025 reflète son approche stratégique du développement de la main-d'œuvre. "Il s'agit de rester à l'avant-garde", a déclaré Sinead McKenna du CMETB. "Nous avons créé un cours flexible, tourné vers l'avenir, qui permet aux apprenants d'acquérir des compétences recherchées et qui soutient en même temps l'industrie locale.
L'un des aspects les plus convaincants du programme est son accessibilité. Entièrement financé par le gouvernement et l'UE, il élimine les obstacles financiers pour les participants et les stagiaires bénéficient d'une bourse hebdomadaire pendant les stages pratiques au sein de Combilift. Les stagiaires bénéficient également de qualifications supplémentaires, dont un module City & Guilds en hydraulique et une ceinture blanche Lean Six Sigma.
Les dix ans de l'entreprise ont été marqués non seulement par la réflexion, mais aussi par l'ambition pour l'avenir. Les participants à l'événement de célébration ont entendu des témoignages d'anciens diplômés qui ont poursuivi une carrière florissante - beaucoup sont encore chez Combilift, certains ont même progressé vers des études de niveau licence ou des apprentissages en ingénierie.
Avec l'ouverture des inscriptions pour la rentrée de septembre 2025, Combilift et le CMETB redoublent d'efforts dans leur engagement envers la prochaine génération. Comme le dit Martin McVicar, "la demande de talents dans ce secteur ne fait que croître, et nous sommes fiers de continuer à former ces talents ici même, à Monaghan".
Pour plus d'informations, voir : combilift
