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Regionale(r) technische(r) Vertriebsleiter(in)

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  • combilift

Combilift LLC sucht einen regionalen technischen Vertriebsleiter für seinen Standort in Greensboro, North Carolina.

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Wir suchen eine(n) erfahrene(n) regionalen technischen Vertriebsleiter(in), um den Absatz von Mehrwegestaplern und Geräten zur Materialhandhabung von Combilift in Nordamerika zu steigern. In dieser Position leiten und unterstützen Sie das Händlernetzwerk, bauen den Marktanteil aus, erschließen wichtige Industriekunden und sorgen dafür, dass die regionalen Ziele in Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Kundenzufriedenheit erreicht werden.

Gehalt: 203.923 Dollar pro Jahr.

Die Stelle umfasst die Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien, die Betreuung der Außendienstteams, die Unterstützung von Händlern durch technische und vertriebliche Schulungen, die Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden und die Führung von Vertragsverhandlungen, die Überwachung von KPIs und Vertriebspipelines sowie die Erschließung neuer Marktchancen. Bewerber müssen über 7 Jahre einschlägige Branchenerfahrung verfügen und bereit sein, 80% ihrer Arbeitszeit auf Inlands- und Auslandsreisen zu verbringen. Telearbeit ist von jedem Ort in den USA aus möglich.

"BEI COMBILIFT EINZUTRETEN BEDEUTET, IN EINE KULTUR EINZUTAUCHEN, DIE
DURCH POSITIVITÄT, OFFENHEIT UND EINEN 'CAN-DO'-GEIST GEPRÄGT IST."

Zuständigkeiten und Aufgaben

Ausbau des Vertriebs von Mehrwegestaplern und Materialtransportgeräten in Nordamerika. Leitung und Unterstützung des Händlernetzwerks zur Steigerung des Marktanteils und zur Erreichung der Umsatz- und Rentabilitätsziele des Unternehmens. Überwachung der Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse in Nordamerika zur Sicherstellung der Marktdurchdringung. Unterstützung der Vertriebsbemühungen und Berücksichtigung der Anforderungen hinsichtlich der Kundenzufriedenheit. Umsetzung von Business-to-Business-Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zum Aufbau von Beziehungen zu strategischen Partnern und Industriekunden bei Schlüsselkunden. Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer, geeigneter Märkte und Weitergabe der Ergebnisse an das Managementteam. Coaching, Betreuung und Weiterentwicklung der Außendienstmitarbeiter zur Leistungssteigerung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie müssen über 7 Jahre Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position verfügen, beispielsweise als Vertriebsmitarbeiter, Manager für Geschäftsentwicklung, Produktspezialist oder in einer eng verwandten Position in der Logistik-, Agrar- oder Industrieausrüstungsbranche. Die Berufserfahrung muss folgende Tätigkeiten in der Materialfluss- oder Logistikbranche umfassen: Leitung und Ausbau des regionalen Händlernetzwerks im zugewiesenen Gebiet; Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für regionale Ziele; Unterstützung der Händler in den Bereichen Vertriebsschulung, technisches Wissen und Marketing; Analyse von Vertriebsdaten und Nachverfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Steuerung der Vertriebspipeline; Beobachtung von Markttrends, Wettbewerberaktivitäten und Kundenbedürfnissen als Grundlage für Vertriebsstrategien und Produktentwicklung; Bewertung der Effektivität und Rentabilität der Händler sowie der Realisierbarkeit von Geschäften; Aufbau von Beziehungen zu Kunden/Auftraggebern; und Führung von Vertragsverhandlungen zur Sicherung fairer Konditionen und erfolgreicher Projektergebnisse. Die Stelle erfordert 80% Inlands- und Auslandsreisen, darunter 65% im gesamten Mittleren Westen der USA für Vertriebszwecke (Illinois, Indiana, Michigan), 10% Reisen innerhalb der USA zu Messen und 5% nach Irland zur Präsentation von Produktionsstätten. Telearbeit ist von jedem Ort in den USA aus möglich. Das Gehalt beträgt 203.923 USD pro Jahr bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Bitte besuchen Sie bei Interesse https://www.combilift.com/careers/  Combilift USA LLC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit (EEO) und positive Diskriminierung (AA) ein.

  • Karriere

Spannende und lohnende Beschäftigungsmöglichkeiten

Bei Combilift geht es nicht nur um den Bau von Gabelstaplern. Wir beschäftigen mehr als 850 Mitarbeitende in einer Vielzahl von Abteilungen wie Buchhaltung, Technik, IT, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Layout, Service und Garantie, Ersatzteile, Versand, Lager, Schweißen, Produktionsplanung, Auftragseingang, Abnahmetests, schlanke Strukturen (Lean) und Qualitätskontrolle. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr kontinuierliches Engagement, ihr Beitrag, ihre Einstellung und ihre Kompetenzen spielen eine entscheidende Rolle für unseren anhaltenden Erfolg.