- Offerte di lavoro presso Combilift Monaghan
Responsabile delle risorse umane (Generalista)
- +353(0)47 80500
- combilift
OPPORTUNITÀ PER UN GENERALISTA DELLE RISORSE UMANE DI ENTRARE A FAR PARTE DEL NOSTRO DINAMICO TEAM DELLE RISORSE UMANE!
Abbiamo ora un'ottima opportunità per un generalista delle risorse umane che entri a far parte del nostro team. Il candidato prescelto dovrà essere una persona intraprendente, in grado di lavorare di propria iniziativa, dotata di eccellenti capacità comunicative e capace di lavorare bene in squadra.
Il ruolo è adatto a una persona altamente organizzata, entusiasta, capace di instaurare un rapporto di fiducia con i collaboratori, i responsabili di squadra e la dirigenza, e desiderosa di lavorare e crescere professionalmente all’interno di un’azienda globale dal ritmo frenetico.
"ENTRARE A FAR PARTE DI COMBILIFT SIGNIFICA IMMERGERSI IN UNA CULTURA CHE
SI BASA SULLA POSITIVITÀ, SULL'APERTURA E SULLO SPIRITO "CAN-DO"".
Ho fornito un supporto completo in ambito risorse umane in Irlanda, nel Regno Unito e negli Stati Uniti, occupandomi di reclutamento, inserimento dei nuovi assunti, relazioni con i dipendenti, gestione delle prestazioni, gestione delle assenze, formazione e sviluppo, nonché amministrazione delle risorse umane. Ho gestito i fascicoli del personale, garantito il rispetto della normativa sul lavoro irlandese e britannica, collaborato con i reparti paghe e salute e sicurezza, coordinato iniziative volte al coinvolgimento e al benessere dei dipendenti e sostenuto progetti relativi alle risorse umane, fornendo al contempo un servizio eccellente a dipendenti e dirigenti.
- Fornire un supporto completo per l'amministrazione delle risorse umane in tutta la sede.
- Assunzioni e inserimento presso la nostra sede centrale globale in Irlanda.
- Fornire assistenza per le attività di reclutamento nel Regno Unito e negli Stati Uniti e supporto in materia di risorse umane ai team con sede nel Regno Unito.
- Stesura dei contratti di lavoro e gestione delle valutazioni del periodo di prova
- Gestione di tutti i fascicoli e i registri del personale (in formato elettronico e cartaceo), garantendo che tutti i dati siano aggiornati tempestivamente e in conformità con la normativa vigente in materia di protezione dei dati
- Fornire supporto alla direzione in materia di ER e questioni relative alle prestazioni, fornire assistenza generale in ambito risorse umane ai colleghi e alla direzione
- Fornire un servizio clienti eccellente e mantenere una comunicazione costante con tutte le parti interessate, ad esempio i dipendenti, i responsabili di linea e la comunità delle risorse umane in generale.
- Generare report gestionali e report ad hoc in base alle esigenze.
- Gestione delle assenze – Generare report e collaborare con i responsabili per affrontare i problemi relativi alle assenze e segnalare i casi al servizio di medicina del lavoro, se necessario
- Conoscenza approfondita delle risorse umane, in particolare esperienza pratica nelle relazioni con i dipendenti e nella gestione delle prestazioni.
- Premi e riconoscimenti - Collaborare all’organizzazione di premi di anzianità di servizio, eventi per i dipendenti ed eventi ad hoc di reclutamento, sia in sede che fuori sede.
- Formazione e sviluppo: individuare e coordinare percorsi formativi in linea con le esigenze aziendali.
- Promozione dei programmi di tirocinio e apprendistato OEM.
- Esperienza nella gestione di reclami e procedimenti disciplinari.
- Conoscenza della normativa vigente in materia di lavoro in Irlanda e nel Regno Unito e aggiornamento delle politiche per riflettere le modifiche necessarie.
- Collaborare con il team delle Risorse Umane sui progetti in corso e su quelli nuovi.
- In collaborazione con il team delle Risorse Umane, pianificare e coordinare gli eventi dedicati al benessere nel corso dell'anno.
- Collaborare strettamente con i reparti paghe e salute e sicurezza.
- Progetti ad hoc.
Professionista delle risorse umane in possesso di laurea (o esperienza equivalente) con competenze nel reclutamento end-to-end, nelle relazioni con i dipendenti e nelle migliori pratiche in materia di risorse umane. Ottima conoscenza della legislazione irlandese in materia di lavoro (costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel Regno Unito), eccellenti capacità organizzative, comunicative e di gestione delle parti interessate, con la capacità di lavorare in modo autonomo, gestire più priorità contemporaneamente e fornire coaching e supporto efficaci in un ambiente dinamico.
- Laurea triennale in Risorse Umane o in una disciplina affine, oppure 2-5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
- Precedente esperienza nella gestione end-to-end delle procedure di selezione del personale e delle pratiche relative alle relazioni con i dipendenti.
- È preferibile avere esperienza nel settore delle assunzioni e delle risorse umane nel Regno Unito.
- Qualifica CIPD
- È richiesta una solida conoscenza della normativa vigente in materia di lavoro e delle migliori pratiche nel settore delle risorse umane.
- La conoscenza della legislazione del Regno Unito costituisce un vantaggio.
- Comprovate capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottima padronanza dell'informatica, compresa una conoscenza pratica e approfondita di Microsoft Office.
- Abile nel gestire più attività contemporaneamente e nel lavorare con scadenze serrate.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Ottime capacità relazionali e capacità di instaurare solide relazioni con le parti interessate a tutti i livelli.
- In grado di lavorare in modo autonomo con una supervisione limitata.
- Proattivo, flessibile e motivato
- Fornire supporto e assistenza, se necessario
Offriamo un pacchetto di benefit completo, pensato per sostenere la salute, il benessere, la sicurezza finanziaria e l'equilibrio tra vita professionale e vita privata dei nostri dipendenti, che comprende:
- Programma “In bici al lavoro”
- Pensione aziendale
- Parcheggio in loco
- Indennità di malattia
- Programma di benessere
- Sconto sull'assicurazione sanitaria
- Morte in servizio
- Mensa sovvenzionata
- Sconti per la palestra
Se sei interessato a questa posizione e ritieni di soddisfare i requisiti richiesti, invia il tuo CV all'indirizzo combilift.
Oppure clicca su "Candidati per questa posizione" qui sopra.
- Carriera
Opportunità di lavoro entusiasmanti e gratificanti
In Combilift non ci occupiamo solo di costruire carrelli elevatori, ma diamo lavoro a più di 850 persone a livello locale in un'ampia gamma di reparti quali contabilità, ingegneria, IT, vendite, marketing, risorse umane, layout, assistenza e garanzia, ricambi, spedizioni, magazzini, saldatura, programmazione della produzione, inserimento ordini, test e finitura, Lean e qualità. I nostri preziosi dipendenti sono il cuore della nostra attività: il loro impegno costante, il loro contributo, il loro atteggiamento e le loro capacità giocano un ruolo cruciale nel nostro continuo successo.
