- Empleo en Combilift Monaghan
Generalista de RR. HH.
- +353(0)47 80500
- combilift
¡OPORTUNIDAD PARA UN ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS QUE QUIERA FORMAR PARTE DE NUESTRO DINÁMICO EQUIPO DE RR. HH.!
Actualmente tenemos una excelente oportunidad para que un generalista de RR. HH. se incorpore a nuestro equipo de RR. HH. El candidato seleccionado deberá ser una persona con iniciativa, capaz de trabajar por su cuenta, con excelentes habilidades de comunicación y que sepa trabajar bien en equipo.
El puesto es ideal para una persona muy organizada, entusiasta, capaz de establecer una buena relación con los empleados, los jefes de equipo y la dirección, y con ganas de trabajar y crecer profesionalmente en una empresa internacional con un ritmo de trabajo dinámico.
"UNIRSE A COMBILIFT SIGNIFICA SUMERGIRSE EN UNA CULTURA QUE
SE NUTRE DE POSITIVIDAD, APERTURA Y ESPÍRITU DE "SÍ SE PUEDE"".
Presté apoyo integral en materia de recursos humanos en Irlanda, el Reino Unido y EE. UU., gestionando la contratación, la incorporación de nuevos empleados, las relaciones laborales, la gestión del rendimiento, la gestión de bajas, la formación y el desarrollo, y la administración de recursos humanos. Me encargué del mantenimiento de los expedientes del personal, velé por el cumplimiento de la legislación laboral irlandesa y británica, colaboré con los departamentos de nóminas y de salud y seguridad, coordiné iniciativas de compromiso y bienestar de los empleados y presté apoyo a proyectos de recursos humanos, al tiempo que ofrecía un servicio excelente a empleados y directivos.
- Proporcionar un apoyo integral en la gestión de recursos humanos en todo el centro.
- Contratación e incorporación en nuestra sede central global en Irlanda.
- Prestar apoyo en materia de selección de personal en el Reino Unido y EE. UU., así como apoyo en recursos humanos a los equipos con sede en el Reino Unido.
- Emitir contratos de trabajo y facilitar las revisiones del período de prueba
- Gestión de todos los expedientes y registros del personal (tanto en formato digital como en papel), garantizando que todos los datos se mantengan actualizados de forma oportuna y de conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos.
- Prestar apoyo a la dirección en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales y el rendimiento, y ofrecer asistencia general en materia de recursos humanos a los compañeros y a la dirección
- Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente y mantener una comunicación constante con todas las partes interesadas, como los empleados, los responsables directos y el resto del equipo de RR. HH.
- Elaborar informes de gestión e informes puntuales según sea necesario.
- Gestión de las bajas: elaborar informes y coordinarse con los supervisores para abordar los problemas relacionados con las bajas y derivar los casos al servicio de salud laboral cuando sea necesario.
- Amplios conocimientos en recursos humanos, especialmente experiencia práctica en relaciones laborales y gestión del rendimiento.
- Recompensas y reconocimiento: colaborar en la organización de premios por antigüedad, eventos para empleados y eventos de selección de personal puntuales, tanto en las instalaciones como fuera de ellas.
- Formación y desarrollo: identificar y coordinar la formación en consonancia con las necesidades de la empresa.
- Promoción de los programas de prácticas y formación profesional de los fabricantes de equipos originales (OEM).
- Experiencia en la gestión de reclamaciones y procedimientos disciplinarios.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente en Irlanda y el Reino Unido, y actualización de las políticas para reflejar los cambios según sea necesario.
- Colaborar con el equipo de RR. HH. en los proyectos en curso y en los nuevos.
- En colaboración con el equipo de RR. HH., planificar y coordinar actividades relacionadas con el bienestar a lo largo del año.
- Colaborar estrechamente con los departamentos de nóminas y de salud y seguridad.
- Proyectos puntuales.
Profesional de RR. HH. con titulación universitaria (o experiencia equivalente) y conocimientos especializados en el proceso completo de selección de personal, relaciones laborales y buenas prácticas en RR. HH. Sólidos conocimientos de la legislación laboral irlandesa (se valorará la experiencia en el Reino Unido), excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de las partes interesadas, con capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y ofrecer orientación y apoyo eficaces en un entorno dinámico.
- Título universitario en Recursos Humanos o en una disciplina relacionada, o bien entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar.
- Experiencia previa en la gestión integral de procesos de selección de personal y de casos relacionados con las relaciones laborales.
- Se valorará la experiencia en selección de personal y recursos humanos en el Reino Unido.
- Título del CIPD
- Se requiere un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente y de las mejores prácticas en materia de recursos humanos.
- Se valorará el conocimiento de la legislación del Reino Unido.
- Capacidades demostradas de organización y gestión del tiempo.
- Un alto nivel de conocimientos informáticos, incluyendo un dominio práctico y completo de Microsoft Office.
- Tengo gran capacidad para realizar varias tareas a la vez y trabajar con plazos ajustados.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones sólidas con las partes interesadas a todos los niveles.
- Capaz de trabajar de forma autónoma con una supervisión mínima.
- Proactivo, flexible y motivado
- Ofrecer apoyo y orientación según sea necesario
Ofrecemos un paquete integral de prestaciones diseñado para favorecer la salud, el bienestar, la seguridad económica y la conciliación entre la vida laboral y personal de nuestros empleados, que incluye:
- Programa «Al trabajo en bici»
- Pensión de empresa
- Aparcamiento en el propio recinto
- Subsidio por enfermedad
- Programa de bienestar
- Descuento en el seguro médico
- Fallecimiento en acto de servicio
- Comedor subvencionado
- Descuentos en gimnasios
Si te interesa este puesto y crees que cumples los requisitos, envía tu CV a combilift.
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- Carreras profesionales
Oportunidades de empleo emocionantes y gratificantes
En Combilift no sólo fabricamos carretillas elevadoras, sino que damos empleo a más de 850 personas a nivel local en una amplia gama de departamentos como Contabilidad, Ingeniería, TI, Ventas, Marketing, RRHH, Diseño, Servicio y Garantía, Recambios, Expedición, Almacenes, Soldadura, Programación de la Producción, Entrada de Pedidos, Pruebas y Acabados, Lean y Calidad. Nuestros valiosos empleados son el corazón de nuestro negocio, su compromiso continuo, su contribución, su actitud positiva y sus habilidades desempeñan un papel crucial en nuestro éxito continuo.
