- Empregos na Combilift Monaghan
Generalista de RH
- +353(0)47 80500
- combilift
OPORTUNIDADE PARA UM GENERALISTA DE RH SE JUNTAR À NOSSA EQUIPE DINÂMICA DE RH!
Temos agora uma excelente oportunidade para um Generalista de RH se juntar à nossa equipe de RH. O candidato selecionado deverá ser proativo, capaz de trabalhar por conta própria, possuir excelentes habilidades de comunicação e trabalhar bem em equipe.
A vaga é ideal para uma pessoa altamente organizada, entusiasmada, capaz de estabelecer um bom relacionamento com os funcionários, líderes de equipe e a gerência, e motivada a trabalhar e se desenvolver em uma empresa global de ritmo acelerado.
"ENTRAR NA COMBILIFT SIGNIFICA MERGULHAR EM UMA CULTURA QUE
PROSPERA COM POSITIVIDADE, ABERTURA E UM ESPÍRITO DE 'PODER FAZER'."
Prestei suporte abrangente em RH na Irlanda, no Reino Unido e nos EUA, gerenciando recrutamento, integração de novos funcionários, relações com os funcionários, gestão de desempenho, gestão de ausências, treinamento e desenvolvimento, além da administração de RH. Mantive os registros do pessoal, assegurei a conformidade com a legislação trabalhista da Irlanda e do Reino Unido, colaborei com os setores de folha de pagamento e saúde e segurança, coordenei iniciativas de engajamento e bem-estar dos funcionários e apoiei projetos de RH, ao mesmo tempo em que prestava um serviço de excelência aos funcionários e gerentes.
- Prestar apoio abrangente à administração de RH em toda a unidade.
- Recrutamento e integração na nossa sede global na Irlanda.
- Prestar apoio ao processo de recrutamento no Reino Unido e nos EUA, bem como apoio de RH às equipes sediadas no Reino Unido.
- Emitir contratos de trabalho e facilitar as avaliações do período de experiência
- Manutenção de todos os arquivos e registros do pessoal (em formato digital e impresso), garantindo que todos os dados sejam atualizados em tempo hábil e em conformidade com a legislação vigente sobre proteção de dados
- Prestar apoio à gerência em questões relacionadas a emergências e desempenho, além de oferecer suporte geral de RH aos colegas e à gerência
- Prestar um excelente atendimento ao cliente e manter uma comunicação constante com todas as partes interessadas, como, por exemplo, funcionários, gerentes de linha e toda a equipe de RH.
- Gerar relatórios gerenciais e relatórios ad hoc, conforme necessário.
- Gestão de Ausências – Gerar relatórios e manter contato com os supervisores para tratar de questões relacionadas a ausências e encaminhar os casos ao Serviço de Saúde Ocupacional, conforme necessário
- Conhecimento abrangente em RH, especialmente experiência prática em relações com funcionários e gestão de desempenho.
- Recompensas e Reconhecimento — Auxiliar na organização de prêmios por tempo de serviço, eventos para funcionários e eventos pontuais de recrutamento, tanto nas instalações da empresa quanto fora delas.
- Treinamento e Desenvolvimento — identificar e coordenar treinamentos alinhados às necessidades da empresa.
- Promoção de programas de estágio e aprendizagem em fabricantes de equipamentos originais (OEM).
- Experiência no tratamento de reclamações e processos disciplinares.
- Conhecimento da legislação trabalhista atualizada da Irlanda e do Reino Unido e atualização das políticas para refletir as mudanças, conforme necessário.
- Trabalhar em colaboração com a equipe de RH em projetos em andamento e novos.
- Em conjunto com a equipe de RH, planejar e coordenar eventos de bem-estar ao longo do ano.
- Manter contato estreito com os departamentos de Folha de Pagamento e Saúde e Segurança.
- Projetos pontuais.
Profissional de RH com formação superior (ou experiência equivalente) e especialização em recrutamento de ponta a ponta, relações com funcionários e melhores práticas de RH. Sólido conhecimento da legislação trabalhista irlandesa (experiência no Reino Unido é um diferencial), excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de gestão das partes interessadas, com capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas prioridades e oferecer orientação e apoio eficazes em um ambiente dinâmico.
- Graduação em Recursos Humanos ou área afim; ou então, de 2 a 5 anos de experiência em função semelhante.
- Experiência anterior na gestão de processos de recrutamento e de relações com funcionários, do início ao fim.
- Experiência em recrutamento e RH no Reino Unido é uma vantagem.
- Certificação do CIPD
- É necessário ter sólido conhecimento da legislação trabalhista vigente e das melhores práticas de RH.
- O conhecimento da legislação do Reino Unido é uma vantagem.
- Comprovadas habilidades de organização e gestão do tempo.
- Alto nível de conhecimentos em informática, incluindo domínio prático e abrangente do Microsoft Office.
- Proficiente em realizar várias tarefas simultaneamente e em trabalhar com prazos apertados.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de estabelecer relações sólidas com as partes interessadas em todos os níveis.
- Capaz de trabalhar de forma autônoma, com supervisão limitada.
- Proativo, flexível e motivado
- Oferecer apoio e orientação conforme necessário
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, elaborado para promover a saúde, o bem-estar, a segurança financeira e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de nossos funcionários, incluindo:
- Programa “De bicicleta para o trabalho”
- Previdência da empresa
- Estacionamento no local
- Auxílio-doença
- Programa de bem-estar
- Desconto no plano de saúde
- Morte no exercício das funções
- Refeitório subsidiado
- Descontos em academias
Se você estiver interessado nesta vaga e achar que atende aos critérios, envie seu currículo para combilift.
Ou clique em “Candidatar-se a esta vaga” acima.
- Carreiras
Oportunidades de emprego empolgantes e gratificantes
Na Combilift , não nos limitamos a fabricar empilhadeiras; empregamos mais de 850 pessoas localmente em uma ampla gama de departamentos, como Contabilidade, Engenharia, TI, Vendas, Marketing, RH, Layouts, Serviço e Garantia, Peças de Reposição, Expedição, Lojas, Solda, Programação de Produção, Entrada de Pedidos, Teste e Acabamento, Lean e Qualidade. Nossos valiosos funcionários estão no centro de nossos negócios. Seu compromisso contínuo, sua contribuição, sua atitude positiva e suas habilidades desempenham um papel crucial em nosso sucesso contínuo.
