- Praca w Combilift Monaghan
Specjalista ds. kadr (ogólny)
- +353(0)47 80500
- combilift
Oferta pracy dla specjalisty ds. kadr – dołącz do naszego dynamicznego zespołu HR!
Obecnie poszukujemy specjalisty ds. kadr o szerokim zakresie obowiązków, który dołączy do naszego zespołu HR. Idealny kandydat powinien być osobą samodzielną, potrafiącą działać z własnej inicjatywy, posiadającą doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz dobrze współpracującą w zespole.
Stanowisko to będzie odpowiednie dla osoby dobrze zorganizowanej, pełnej entuzjazmu, potrafiącej nawiązywać dobre relacje z pracownikami, kierownikami zespołów i kadrą zarządzającą oraz chętnej do pracy i rozwoju w dynamicznie działającej międzynarodowej firmie.
"DOŁĄCZENIE DO COMBILIFT OZNACZA ZANURZENIE SIĘ W KULTURZE, KTÓRA
ROZWIJA SIĘ DZIĘKI POZYTYWNEMU NASTAWIENIU, OTWARTOŚCI I DUCHOWI "DA SIĘ ZROBIĆ"".
Zapewniałem kompleksowe wsparcie w zakresie kadr w Irlandii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, zarządzając procesami rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością, zarządzania nieobecnościami, szkoleń i rozwoju oraz administracji kadrowej. Prowadziłem dokumentację kadrową, dbałem o zgodność z irlandzkim i brytyjskim prawem pracy, współpracowałem z działami płac i BHP, koordynowałem inicjatywy dotyczące zaangażowania i dobrego samopoczucia pracowników oraz wspierałem projekty kadrowe, zapewniając jednocześnie doskonałą obsługę pracownikom i kierownictwu.
- Zapewnienie kompleksowego wsparcia w zakresie administracji kadrowej w całym zakładzie.
- Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników w naszej globalnej siedzibie głównej w Irlandii.
- Zapewnienie wsparcia w zakresie rekrutacji w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych oraz wsparcia kadrowego dla zespołów z siedzibą w Wielkiej Brytanii.
- Sporządzanie umów o pracę oraz organizowanie ocen okresów próbnych
- Prowadzenie wszystkich akt i dokumentacji dotyczących pracowników (w formie elektronicznej i papierowej) oraz zapewnienie, że wszystkie dane są aktualizowane na bieżąco i zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych
- Wspieranie kierownictwa w kwestiach związanych z ER i wydajnością oraz zapewnianie ogólnego wsparcia w zakresie kadr dla współpracowników i kierownictwa
- Zapewnianie doskonałej obsługi klienta oraz utrzymywanie stałej komunikacji ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, np. pracownikami, przełożonymi oraz szerszym gronem pracowników działu kadr.
- W razie potrzeby należy generować raporty zarządcze oraz raporty ad hoc.
- Zarządzanie nieobecnościami – sporządzanie raportów i współpraca z przełożonymi w celu rozwiązywania problemów związanych z nieobecnościami oraz kierowanie spraw do działu BHP w razie potrzeby
- Kompleksowa wiedza z zakresu kadr, a zwłaszcza praktyczne doświadczenie w zakresie relacji z pracownikami oraz zarządzania wydajnością.
- Nagrody i wyróżnienia – pomoc w organizacji uroczystości wręczania nagród za staż pracy, imprez dla pracowników oraz doraźnych wydarzeń rekrutacyjnych, zarówno w siedzibie firmy, jak i poza nią.
- Szkolenia i rozwój – identyfikowanie i koordynowanie szkoleń dostosowanych do potrzeb biznesowych.
- Promocja programów stażowych i praktyk zawodowych dla producentów OEM.
- Doświadczenie w rozpatrywaniu skarg i spraw dyscyplinarnych.
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy obowiązujących w Irlandii i Wielkiej Brytanii oraz dostosowywanie polityk firmy do wprowadzanych zmian w razie potrzeby.
- Współpracuj z zespołem HR przy bieżących i nowych projektach.
- We współpracy z zespołem HR planuj i koordynuj wydarzenia związane z dobrym samopoczuciem pracowników w ciągu całego roku.
- Ściśle współpracować z działami płac oraz BHP.
- Projekty doraźne.
Specjalista ds. kadr z wykształceniem wyższym (lub równoważnym doświadczeniem), posiadający specjalistyczną wiedzę w zakresie kompleksowego procesu rekrutacji, relacji pracowniczych oraz najlepszych praktyk w dziedzinie kadr. Dogłębna znajomość irlandzkiego prawa pracy (doświadczenie w Wielkiej Brytanii będzie dodatkowym atutem), doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz w zakresie zarządzania interesariuszami, a także zdolność do samodzielnej pracy, radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie oraz zapewniania skutecznego coachingu i wsparcia w dynamicznym środowisku pracy.
- Licencjat z zakresu zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny albo 2–5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi oraz obsługą spraw związanych ze stosunkami pracowniczymi.
- Doświadczenie w zakresie rekrutacji i kadr w Wielkiej Brytanii będzie dodatkowym atutem.
- Kwalifikacja CIPD
- Wymagana jest dogłębna znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kadrami.
- Znajomość brytyjskiego prawa będzie dodatkowym atutem.
- Sprawdzone umiejętności organizacyjne i w zakresie zarządzania czasem.
- Wysoki poziom umiejętności obsługi komputera, w tym wszechstronna praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office.
- Posiadam umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie oraz pracy pod presją napiętych terminów.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do nawiązywania silnych relacji z interesariuszami na wszystkich szczeblach.
- Potrafi pracować samodzielnie pod ograniczonym nadzorem.
- Proaktywny, elastyczny i zmotywowany
- W razie potrzeby zapewnij wsparcie i doradztwo
Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń, którego celem jest wspieranie zdrowia, dobrego samopoczucia, bezpieczeństwa finansowego oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym naszych pracowników, w tym:
- Program „Do pracy na rowerze”
- Pracowniczy program emerytalny
- Parking na terenie obiektu
- Zasiłek chorobowy
- Program wellness
- Zniżka na ubezpieczenie zdrowotne
- Śmierć w trakcie pełnienia służby
- Stołówka dotowana
- Zniżki na siłownię
Jeśli interesuje Cię ta oferta pracy i uważasz, że spełniasz wymagania, prześlij swoje CV na combilift.
Lub kliknij przycisk „Aplikuj na to stanowisko” powyżej.
- Kariera
Ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości zatrudnienia
W Combilift nie chodzi tylko o budowanie wózków widłowych, zapewniamy zatrudnienie ponad 850 osobom lokalnie w szerokim zakresie działów, takich jak księgowość, inżynieria, IT, sprzedaż, marketing, HR, układy, serwis i gwarancja, części zamienne, wysyłka, magazyny, spawanie, planowanie produkcji, wprowadzanie zamówień, testowanie i wykańczanie, Lean i jakość. Nasi cenni pracownicy są sercem naszej działalności, a ich ciągłe zaangażowanie, wkład, postawa i umiejętności odgrywają kluczową rolę w naszym ciągłym sukcesie.
