- Empregos na Combilift Monaghan
Generalista de Recursos Humanos
- +353(0)47 80500
- combilift
OPORTUNIDADE PARA UM GENERALISTA DE RH SE JUNTAR À NOSSA EQUIPA DINÂMICA DE RH!
Temos agora uma excelente oportunidade para um Generalista de RH se juntar à nossa equipa de RH. O candidato selecionado deverá ser uma pessoa proativa, capaz de trabalhar por iniciativa própria, com excelentes competências de comunicação e que se integre bem numa equipa.
Esta função é ideal para uma pessoa altamente organizada, entusiasta, com capacidade para estabelecer uma boa relação com os colaboradores, os chefes de equipa e a direção, e ansiosa por trabalhar e evoluir numa empresa global de ritmo acelerado.
"JUNTAR-SE À COMBILIFT SIGNIFICA MERGULHAR NUMA CULTURA QUE
PROSPERA NA POSITIVIDADE, NA ABERTURA E NO ESPÍRITO DE "PODER FAZER"."
Prestei apoio abrangente na área de Recursos Humanos na Irlanda, no Reino Unido e nos EUA, gerindo o recrutamento, a integração de novos colaboradores, as relações com os colaboradores, a gestão do desempenho, a gestão de ausências, a formação e o desenvolvimento, bem como a administração de RH. Mantive os registos do pessoal, assegurei o cumprimento da legislação laboral irlandesa e britânica, colaborei com os serviços de processamento salarial e de saúde e segurança, coordenei iniciativas de envolvimento e bem-estar dos colaboradores e apoiei projetos de RH, prestando simultaneamente um serviço de excelência aos colaboradores e gestores.
- Prestar apoio abrangente na área da administração de recursos humanos em toda a unidade.
- Recrutamento e integração na nossa sede global na Irlanda.
- Prestar apoio ao processo de recrutamento no Reino Unido e nos EUA, bem como apoio em matéria de recursos humanos às equipas sediadas no Reino Unido.
- Emitir contratos de trabalho e facilitar as avaliações do período de experiência
- Manutenção de todos os processos e registos do pessoal (em formato digital e em papel), garantindo que todos os dados são atualizados atempadamente e em conformidade com a legislação vigente em matéria de proteção de dados
- Prestar apoio à gestão em questões relacionadas com recursos de emergência e desempenho, bem como prestar apoio geral em matéria de recursos humanos aos colegas e à gestão
- Prestar um excelente serviço ao cliente e manter uma comunicação contínua com todas as partes interessadas, por exemplo, colaboradores, gestores de linha e a comunidade de RH em geral.
- Gerar relatórios de gestão e relatórios ad hoc, conforme necessário.
- Gestão de ausências – Elaborar relatórios e colaborar com os supervisores para resolver questões relacionadas com ausências e encaminhar para o Serviço de Saúde no Trabalho, conforme necessário
- Conhecimentos abrangentes na área dos recursos humanos, nomeadamente experiência prática em relações com os colaboradores e gestão do desempenho.
- Recompensas e Reconhecimento — Prestar apoio na organização de prémios por tempo de serviço, eventos para colaboradores e eventos pontuais de recrutamento, tanto nas instalações da empresa como fora delas.
- Formação e Desenvolvimento — identificar e coordenar ações de formação alinhadas com as necessidades da empresa.
- Promoção de programas de estágio e aprendizagem em empresas de equipamento original (OEM).
- Experiência no tratamento de reclamações e processos disciplinares.
- Conhecimento da legislação laboral atual da Irlanda e do Reino Unido e atualização das políticas para refletir as alterações necessárias.
- Trabalhar em colaboração com a equipa de RH em projetos em curso e novos.
- Em colaboração com a equipa de RH, planear e coordenar eventos de bem-estar ao longo do ano.
- Manter uma estreita colaboração com os departamentos de Folha de Pagamentos e de Saúde e Segurança.
- Projetos pontuais.
Profissional de RH com formação superior (ou experiência equivalente) e especialização em recrutamento de ponta a ponta, relações com os colaboradores e melhores práticas de RH. Sólidos conhecimentos da legislação laboral irlandesa (experiência no Reino Unido constitui vantagem), excelentes competências organizacionais, de comunicação e de gestão das partes interessadas, com capacidade para trabalhar de forma autónoma, gerir múltiplas prioridades e prestar orientação e apoio eficazes num ambiente dinâmico.
- Licenciatura em Recursos Humanos ou área afim, ou então 2 a 5 anos de experiência numa função semelhante.
- Experiência anterior na gestão de processos de recrutamento e de relações laborais, de início a fim.
- É vantajosa a experiência em recrutamento e recursos humanos no Reino Unido.
- Certificação CIPD
- É necessário um profundo conhecimento da legislação laboral em vigor e das melhores práticas na área dos recursos humanos.
- O conhecimento da legislação do Reino Unido constitui uma vantagem.
- Competências comprovadas em organização e gestão do tempo.
- Elevado nível de conhecimentos informáticos, incluindo um domínio prático e abrangente do Microsoft Office.
- Possui competências para realizar várias tarefas em simultâneo e trabalhar com prazos apertados.
- Excelentes competências de comunicação oral e escrita.
- Excelentes competências interpessoais e capacidade para estabelecer relações sólidas com as partes interessadas a todos os níveis.
- Capaz de trabalhar de forma autónoma, com supervisão limitada.
- Proativo, flexível e motivado
- Prestar apoio e orientação, conforme necessário
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios concebido para apoiar a saúde, o bem-estar, a segurança financeira e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos nossos colaboradores, incluindo:
- Programa «De bicicleta para o trabalho»
- Pensão da empresa
- Estacionamento no local
- Subsídio por doença
- Programa de bem-estar
- Desconto no seguro de saúde
- Morte no exercício das funções
- Refeitório subsidiado
- Descontos em ginásios
Se estiver interessado nesta vaga e considerar que cumpre os critérios, envie o seu CV para combilift.
Ou clique em «Candidatar-se a esta vaga» acima.
- Carreiras
Oportunidades de emprego aliciantes e gratificantes
Na Combilift não nos limitamos a construir empilhadores, damos emprego a mais de 850 pessoas localmente numa vasta gama de departamentos, tais como Contabilidade, Engenharia, TI, Vendas, Marketing, RH, Layouts, Assistência e Garantia, Peças de Reserva, Expedição, Armazéns, Soldadura, Programação da Produção, Entrada de Encomendas, Teste e Acabamento, Lean e Qualidade. Os nossos valiosos funcionários estão no centro da nossa atividade, o seu empenho contínuo, contribuição, atitude positiva e competências desempenham um papel crucial no nosso sucesso contínuo.
