• Oferty pracy w Combilift w Karolinie Północnej

Regionalny kierownik ds. sprzedaży technicznej

  • +353(0)47 80500
  • combilift

POSZUKUJEMY REGIONALNEGO KIEROWNIKA DS. SPRZEDAŻY TECHNICZNEJ, KTÓRY BĘDZIE STYMULOWAŁ ROZWÓJ W AMERYCE PÓŁNOCNEJ!

aplikuj teraz

Poszukujemy doświadczonego regionalnego kierownika ds. sprzedaży technicznej, który będzie odpowiedzialny za zwiększanie sprzedaży wielokierunkowych wózków widłowych oraz sprzętu do transportu materiałów Combiliftw Ameryce Północnej. Osoba na tym stanowisku będzie kierować siecią dealerów i wspierać jej działalność, zwiększać udział w rynku, rozwijać współpracę z kluczowymi klientami przemysłowymi oraz realizować regionalne cele w zakresie sprzedaży, rentowności i zadowolenia klientów.

Wynagrodzenie: 203 923 dolarów rocznie.

Zakres obowiązków obejmuje opracowywanie regionalnych strategii sprzedaży, szkolenie zespołów sprzedaży terenowej, wspieranie dealerów poprzez szkolenia techniczne i sprzedażowe, zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz negocjacje umów, monitorowanie wskaźników KPI i potencjalnych transakcji, a także identyfikowanie nowych możliwości rynkowych. Kandydaci muszą posiadać 7 lat odpowiedniego doświadczenia w branży i być gotowi na podróże służbowe (80% czasu) zarówno w kraju, jak i za granicą. Praca zdalna jest dozwolona z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych.

"DOŁĄCZENIE DO COMBILIFT OZNACZA ZANURZENIE SIĘ W KULTURZE, KTÓRA
ROZWIJA SIĘ DZIĘKI POZYTYWNEMU NASTAWIENIU, OTWARTOŚCI I DUCHOWI "DA SIĘ ZROBIĆ"".

Zakres obowiązków i odpowiedzialności

Do głównych obowiązków należy rozwijanie sprzedaży wózków widłowych wielokierunkowych oraz sprzętu do transportu materiałów w całej Ameryce Północnej, kierowanie regionalną siecią dealerów i wspieranie jej działalności, a także realizacja celów dotyczących udziału w rynku, przychodów, rentowności i zadowolenia klientów. Stanowisko to obejmuje również zarządzanie kluczowymi klientami przemysłowymi, opracowywanie strategii sprzedaży B2B, badanie nowych rynków, negocjowanie umów, monitorowanie wyników dealerów oraz szkolenie przedstawicieli handlowych pracujących w terenie.

  • Rozwijać sprzedaż wózków widłowych wielokierunkowych oraz sprzętu do transportu materiałów w całej Ameryce Północnej.
  • Kierowanie regionalną siecią dealerów, wspieranie jej i rozwijanie.
  • Zwiększyć udział w rynku oraz osiągnąć wyznaczone cele firmy w zakresie sprzedaży i rentowności.
  • Nadzorowanie działań sprzedażowych i wyników w całej Ameryce Północnej.
  • Zidentyfikować możliwości zwiększenia penetracji rynku.
  • Wspierać działania sprzedażowe dealerów i dbać o zadowolenie klientów.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży w sektorze B2B.
  • Nawiązywanie relacji z partnerami strategicznymi, klientami przemysłowymi oraz kluczowymi klientami.
  • Badanie i identyfikowanie nowych rynków oraz przedstawianie wyników tym pracy kierownictwu.
  • Szkolenie, mentoring i rozwój przedstawicieli handlowych pracujących w terenie.
  • Ocenić wyniki dealerów, ich skuteczność, rentowność oraz opłacalność transakcji.
  • Kierowanie negocjacjami umów z klientami i dealerami w celu osiągnięcia pomyślnych wyników.
Kwalifikacje i umiejętności

Kandydaci muszą posiadać co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży, kierownika ds. rozwoju biznesu, specjalisty ds. produktów, regionalnego kierownika ds. sprzedaży technicznej lub na innym, ściśle powiązanym stanowisku w branży logistycznej, rolniczej, sprzętu przemysłowego lub transportu materiałów. Niezbędne są silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji biznesowych, komunikatywność, umiejętność prowadzenia negocjacji, analiza danych oraz zarządzanie relacjami.

  • Co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia w sprzedaży technicznej, rozwoju działalności, sprzedaży produktów lub na stanowisku ściśle powiązanym z tymi dziedzinami.
  • Doświadczenie w branży logistycznej, rolniczej, sprzętu przemysłowego, transportu bliskiego lub wózki widłowych.
  • Udokumentowana umiejętność zarządzania regionalną siecią dealerską oraz jej rozbudowywania.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu regionalnych strategii sprzedaży.
  • Możliwość wspierania dealerów poprzez szkolenia sprzedażowe, przekazywanie wiedzy technicznej oraz działania marketingowe.
  • Doskonałe umiejętności w zakresie analizy danych sprzedażowych, monitorowania wskaźników KPI, zarządzania procesem sprzedaży oraz prognozowania.
  • Znajomość trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
  • Znakomita umiejętność podejmowania decyzji biznesowych, w tym ocena rentowności i wykonalności transakcji.
  • Doskonałe umiejętności w zakresie budowania relacji z dealerami, klientami i partnerami strategicznymi.
  • Doskonałe umiejętności w zakresie negocjacji, komunikacji, przywództwa, coachingu i mentoringu.
  • Gotowość do podróży krajowych i zagranicznych w wymiarze do 80%.
  • Możliwość pracy zdalnej przy jednoczesnym zarządzaniu rozległym obszarem regionalnym.
  • Kariera

Ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości zatrudnienia

W Combilift nie chodzi tylko o budowanie wózków widłowych, zapewniamy zatrudnienie ponad 850 osobom lokalnie w szerokim zakresie działów, takich jak księgowość, inżynieria, IT, sprzedaż, marketing, HR, układy, serwis i gwarancja, części zamienne, wysyłka, magazyny, spawanie, planowanie produkcji, wprowadzanie zamówień, testowanie i wykańczanie, Lean i jakość. Nasi cenni pracownicy są sercem naszej działalności, a ich ciągłe zaangażowanie, wkład, postawa i umiejętności odgrywają kluczową rolę w naszym ciągłym sukcesie.