• Oferty pracy w Combilift w Karolinie Północnej

Regionalny kierownik ds. sprzedaży technicznej

  • +353(0)47 80500
  • combilift

Combilift LLC poszukuje regionalnego kierownika ds. sprzedaży technicznej do swojego oddziału w Greensboro w Karolinie Północnej.

aplikuj teraz

Poszukujemy doświadczonego regionalnego kierownika ds. sprzedaży technicznej, który będzie odpowiedzialny za zwiększanie sprzedaży wielokierunkowych wózków widłowych oraz sprzętu do transportu materiałów Combiliftw Ameryce Północnej. Osoba na tym stanowisku będzie kierować siecią dealerów i wspierać jej działalność, zwiększać udział w rynku, rozwijać współpracę z kluczowymi klientami przemysłowymi oraz realizować regionalne cele w zakresie sprzedaży, rentowności i zadowolenia klientów.

Wynagrodzenie: 203 923 dolarów rocznie.

Zakres obowiązków obejmuje opracowywanie regionalnych strategii sprzedaży, szkolenie zespołów sprzedaży terenowej, wspieranie dealerów poprzez szkolenia techniczne i sprzedażowe, zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz negocjacje umów, monitorowanie wskaźników KPI i potencjalnych transakcji, a także identyfikowanie nowych możliwości rynkowych. Kandydaci muszą posiadać 7 lat odpowiedniego doświadczenia w branży i być gotowi na podróże służbowe (80% czasu) zarówno w kraju, jak i za granicą. Praca zdalna jest dozwolona z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych.

"DOŁĄCZENIE DO COMBILIFT OZNACZA ZANURZENIE SIĘ W KULTURZE, KTÓRA
ROZWIJA SIĘ DZIĘKI POZYTYWNEMU NASTAWIENIU, OTWARTOŚCI I DUCHOWI "DA SIĘ ZROBIĆ"".

Zakres obowiązków i odpowiedzialności

Rozwój sprzedaży w Ameryce Północnej wózków widłowych wielokierunkowych oraz sprzętu do transportu materiałów. Kierowanie i wspieranie sieci dealerów w celu zwiększenia udziału w rynku oraz osiągnięcia celów sprzedażowych i rentownościowych firmy. Nadzorowanie działań sprzedażowych i wyników w Ameryce Północnej, zapewniając penetrację rynku. Wspieranie działań sprzedażowych i dbanie o zadowolenie klientów. Wdrażanie strategii sprzedaży typu B2B w celu zwiększania przychodów oraz budowania relacji ze strategicznymi partnerami i klientami przemysłowymi z kluczowych segmentów. Prowadzenie badań w celu identyfikacji nowych, odpowiednich rynków oraz dzielenie się wynikami z zespołem kierowniczym. Szkolenie, mentoring i rozwój przedstawicieli handlowych w terenie w celu poprawy wyników.

Kwalifikacje i umiejętności

Kandydat musi posiadać 7 lat doświadczenia na oferowanym stanowisku, np. jako specjalista ds. sprzedaży, kierownik ds. rozwoju biznesu, specjalista ds. produktów lub na stanowisku ściśle powiązanym w branży logistycznej, rolniczej lub sprzętu przemysłowego. Cały okres doświadczenia musi obejmować następujące zadania w branży transportu bliskiego lub logistyki: zarządzanie i rozbudowa regionalnej sieci dealerów na przydzielonym terenie; opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży ukierunkowanych na cele regionalne; wspieranie dealerów w zakresie szkoleń sprzedażowych, wiedzy technicznej i marketingu; analiza danych dotyczących sprzedaży oraz śledzenie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w celu zarządzania procesem sprzedaży; monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów w celu kształtowania strategii sprzedaży i rozwoju produktów; ocenę efektywności i rentowności dealerów oraz opłacalności transakcji; budowanie relacji z klientami; oraz prowadzenie negocjacji umownych w celu zapewnienia sprawiedliwych warunków i pomyślnych wyników projektów. Wymagane są podróże służbowe w 80% w kraju i za granicą, w tym 65% w regionie Środkowego Zachodu Stanów Zjednoczonych w celach sprzedażowych (Illinois, Indiana, Michigan), 10% w całym kraju w celu udziału w targach branżowych oraz 5% do Irlandii w celu zaprezentowania zakładów produkcyjnych. Dopuszczalna jest praca zdalna z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych. Wynagrodzenie wynosi 203 923 USD rocznie; 40 godzin tygodniowo. Prosimy odwiedzićcombilift i złożyć podanie o pracę. Combilift LLC jest pracodawcą przestrzegającym zasad równych szans zatrudnienia (EEO) i akcji afirmatywnej (AA).

  • Kariera

Ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości zatrudnienia

W Combilift nie chodzi tylko o budowanie wózków widłowych, zapewniamy zatrudnienie ponad 850 osobom lokalnie w szerokim zakresie działów, takich jak księgowość, inżynieria, IT, sprzedaż, marketing, HR, układy, serwis i gwarancja, części zamienne, wysyłka, magazyny, spawanie, planowanie produkcji, wprowadzanie zamówień, testowanie i wykańczanie, Lean i jakość. Nasi cenni pracownicy są sercem naszej działalności, a ich ciągłe zaangażowanie, wkład, postawa i umiejętności odgrywają kluczową rolę w naszym ciągłym sukcesie.